Historicité
Découvrez l'évolution de l'Inspection Générale des Finances d'Haïti depuis sa création en 2005. Un parcours jalonné d'étapes décisives, de défis surmontés et de réalisations marquantes qui ont forgé l'institution d'aujourd'hui.
19
Années d'existence
9
Moments clés
3
Phases de développement
100+
Interventions réalisées
Chronologie des Moments Clés
Retracez l'évolution de l'IGF à travers ses moments fondateurs, ses défis et ses transformations.
Moment « Zéro » : De l'Idée au Projet
Les fondements juridiques et conceptuels de l'IGF sont établis avec la participation des pionniers Henri BAZIN, Ronald BAUDIN et Rémy MATHIEU.
Décret du 17 mars 2006 portant création, organisation et fonctionnement de l'IGF
Arrêté du 6 juin 2006 établissant les statuts particuliers des Corps Professionnels
Moment « 1 » : Du Décret au Lancement
Premières interventions concrètes avec des dossiers révélateurs qui établissent la crédibilité de l'institution naissante.
Mission relative aux Représentations Diplomatiques et Consulaires Haïtiennes (MAE)
Mission d'Analyse des Arriérés récurrents du personnel enseignant du MENFP
Mission d'Analyse des Arriérés de salaire du personnel contractuel du MJSAC
Moment « 2 » : Collaborateurs Historiques & Espace Ridicule
Constitution de l'équipe fondatrice et premiers défis logistiques avec des moyens limités mais une détermination forte.
Premières embauches stratégiques
Logements exigus mais fonctionnels
Aménagement des nouveaux locaux
Moment « 3 » : Institutionnalisation des Premières Missions
Consolidation opérationnelle malgré les défis majeurs, notamment le séisme de 2010 qui teste la résilience institutionnelle.
Accueil du Ministère suite au séisme
Aménagement des Locaux-2
Audits de Directions Départementales et de Postes comptables
Moment « 4 » : Développement des Capacités & Diversification
Période d'expansion et de professionnalisation avec le développement de partenariats internationaux et l'enrichissement des compétences.
Aménagement des Locaux - 3
Développement de Coopérations formatrices (PARGEP-Québec, et IGF – France)
Diversification des Interventions
Mise en place de l'Audit Interne de l'IGF
Moment « 5 » : Expérience Cathartique (Retraite d'Ennery)
Moment de réflexion collective pour repenser les méthodes et l'approche institutionnelle.
Introversion collective constructive
Mais, non aboutie
Moment « 6 » : Rupture
Période de tension créatrice où deux approches convergent vers un même objectif d'amélioration institutionnelle.
Choc de 2 expériences visant à la même finalité
Critique de l'existant et propositions d'amélioration
Abandon du processus « Ennery »
Moment « 6 » : L'Expérience Révélatrice
Tournant décisif avec une analyse comparative des systèmes de contrôle qui ouvre de nouvelles perspectives.
Analyse de différents systèmes de contrôle
Relativisation des incompréhensions
Moment « 7 » : Le Renouveau
Période de transformation profonde et de modernisation avec une approche stratégique renouvelée.
Réflexions sur la Problématique institutionnelle / Organisation et fonctionnement
Evaluation des outils de gestion des Ressources Humaines, Matérielles et Financières
Identification des outils relatifs au cœur de métier de l'IGF
Réflexions sur la Stratégie d'intervention
Définition de la vision stratégique
Modalités de collaboration et de partenariat
L'Histoire Continue
Depuis 2017, l'IGF poursuit son évolution avec de nouvelles réalisations, des partenariats renforcés et une vision stratégique adaptée aux défis contemporains.